Die Lebenshilfe Gifhorn gemeinnützige GmbH ist am 1. September 1963 von Eltern, Menschen mit Beeinträchtigung, Vertretern aus Politik und Verwaltung und engagierten Mitbürgern gegründet worden und ist seitdem Träger von Einrichtungen für aktuell über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung im Landkreis Gifhorn. Das Unternehmen bietet an 20 Standorten Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Fachbereichen „Erste Lebensjahre“, „Schule der Zukunft“, „Teilhabe am Arbeitsleben“ und „Assistenz für Erwachsene“ mit ca. 450 Mitarbeitenden an.
 

Wir suchen in Vollzeit (39,00 Std./Woche) für unsere Haus- und Gebäudereinigung im Fachbereich „Teilhabe am Arbeitsleben“ in Gifhorn

zu sofort eine

Gruppenleitung (m/w/d)

Deine Mission

Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe Gifhorn zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung der Menschen mit Beeinträchtigung einstehen.

Deine Challenge

Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.

Dein Aufgabenfeld

  • Fachliche Anleitung und Förderung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung im Bereich Haus- und Gebäudereinigung
  • Planung, Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Ausführung der Haus- und Gebäudereinigungsleistungen
  • Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards
  • Dokumentation der individuellen Entwicklungsziele und Arbeitsprozesse

Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken

  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung (z. B. Gebäudereiniger) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Haus- und Gebäudereinigung, idealerweise auch mit organisatorischer Verantwortung mit.
  • Du hast Freude an der Anleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Idealerweise besitzt Du eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) gemäß § 9 der Werkstättenverordnung (WVO) oder die Bereitschaft, diese nach Aufnahme der Tätigkeit berufsbegleitend zu erwerben. Eine gleichwertige Qualifikation, z. B. als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB), wird ebenfalls anerkannt.
  • Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten runden Dein Profil ab!

Benefits für Mitarbeiter

  • Sehr gute, tarifliche Bezahlung
  • Eingruppierung (je nach Qualifikation): S 7, S 8a, S 8b TVöD-SuE*  
  • Zusätzlich monatliche Sozial- und Erziehungsdienstzulage mit Option auf Umwandlung in Freizeit
  • Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
  • Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben
  • Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
  • Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)
  • Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagements (u.a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif
  • Eine zunächst befristete Stelle (Krankheitsvertretung) mit Option auf Verlängerung

Du willst Deine Expertise gerne für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 27.07.2026 unter der Kennziffer

42-26-07-10 an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Sprich mit Jennifer Förster (Tel. 05371/892-111), um weitere Informationen zu erhalten.

 Wir sind darüber hinaus Einsatzstelle des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ).

 

Jetzt online bewerben

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

* Hinweise zur Entgelttransparenz

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA Sozial- und Erziehungsdienst). Die konkrete Einstufung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und den tariflichen Regelungen. Gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität gleich vergütet.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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